Personal
Program de concedii
Cererea trece pe lanțul de aprobare, soldul se recalculează singur, iar zilele nelucrătoare și sărbătorile legale se scot automat din numărătoare.
Creează cont · prima lună gratuităEcran real
Treisprezece tipuri de concediu, configurabile pe firmă
Drept anual pe vechime, condiții de muncă, handicap sau vârstă
Calendar de echipă: cine lipsește și când
Cât costă
Inclus în abonamentul de bază: 149 lei / lună pentru toată firma, până la 20 de angajați. Nu se cumpără separat și nu se poate stinge. Preț final. Nu suntem înregistrați în scopuri de TVA, deci nu se mai adaugă nimic.
Vezi toate pacheteleCum funcționează modulul Concedii
Concediul e locul unde se văd cel mai repede consecințele unei evidențe ținute în fișiere de calcul: două persoane din aceeași echipă plecate în aceeași săptămână, un sold de zile pe care fiecare îl calculează altfel și o cerere aprobată pe e-mail, care nu ajunge niciodată pe pontaj.
Aici cererea urmează un drum clar. Cât e ciornă, o poți schimba sau șterge. După trimitere trece la cine aprobă, iar decizia — da sau nu — rămâne cu numele și ora ei. Soldul se scade la aprobare, nu la cerere, și se pune la loc dacă cererea se anulează. Nimeni nu ține un al doilea calcul pe hârtie.
Tipurile de concediu se configurează pe firmă: câte zile dă fiecare, dacă cere document justificativ, dacă suspendă contractul. Concediul medical suspendă contractul și se raportează ca atare; odihna nu. Diferența nu e o etichetă: e o regulă pe care aplicația o respectă singură, de fiecare dată.
Într-o zi obișnuită
Cum arată modulul Concedii în practică
Un om cere trei zile la sfârșitul lui august. Deschide portalul de pe telefon, vede soldul lui pe fiecare tip de concediu și depune cererea; cât e ciornă, o poate schimba sau șterge. După trimitere ajunge la șeful lui, care vede pe același ecran că un coleg din echipă e deja plecat în aceleași zile — aplicația arată suprapunerea, dar nu decide în locul lui. Șeful aprobă, iar decizia rămâne cu numele și ora ei. Din clipa aia soldul scade automat și cele trei zile apar pe foaia de pontaj a lunii, fără ca cineva să le retasteze. Dacă ar fi fost concediu medical, ar fi suspendat contractul și ar fi pregătit evenimentul pentru REGES, cu termenul lui legal calculat în zile lucrătoare.
Roluri
Cine ce poate face în modulul Concedii
Concediul e locul unde separarea rolurilor se simte cel mai des: cine cere, cine aprobă și cine vede soldul altcuiva sunt trei drepturi diferite. Nu e vorba de un buton ascuns: cine n-are dreptul nu poate face pasul pe nicio cale.
| Acțiune | Admin | HR | Manager | Angajat |
|---|---|---|---|---|
| Vede cererile de concediu | tot | tot | echipa lui | ale lui |
| Depune o cerere | tot | tot | ale lui | ale lui |
| Modifică o cerere | tot | tot | ale lui | ale lui |
| Aprobă sau respinge | tot | — | echipa lui | — |
| Șterge o cerere | tot | tot | — | ale lui |
Managerul e cazul care surprinde. Vede cererile întregii echipe și le aprobă, dar poate depune și modifica numai pe ale lui: nu poate cere concediu în numele unui subordonat, oricât de bine ar cunoaște situația. Iar HR, care are acces la toate cererile și le poate chiar șterge, nu le poate aproba. Nu e o scăpare, e o alegere făcută dinadins: cine ține evidența nu e cine decide, iar aplicația nu amestecă cele două roluri.
Ce se leagă de modulul Concedii
O cerere aprobată se vede imediat în altă parte: pe pontaj, unde ziua apare singură, în salarizare, care o plătește, și în REGES, când tipul de concediu suspendă contractul.
Pontaj
Cererea aprobată devine automat zi de concediu pe foaia de pontaj, o singură dată și fără retastare.
Salarizare
Zilele de concediu intră în calculul salarial cu media pe ultimele trei luni, separat de zilele lucrate.
Portal angajat
Angajatul își vede soldul rămas și depune cererea de pe telefon, fără să întrebe pe cineva câte zile mai are.
Ce nu face modulul Concedii
- Nu dă concedii pe jumătate de zi. Aplicația acceptă doar zile întregi: e o regulă fixă, nu o simplă convenție.
- Nu decide singură dacă o cerere se suprapune cu alta din echipă. Arată suprapunerea celui care aprobă și îl lasă pe el să hotărască.
- Nu trimite concediul medical mai departe la Casa de Sănătate. Îl înregistrează, îl pune pe pontaj și îl pregătește pentru declarație.
Din același grup
Personal
pontaj
Pontaj
onboarding
Integrare angajați
cursuri
Cursuri
reges
REGES-Online (fost Revisal)
evaluari
Evaluări
kpi
KPI-uri