Folosim cookie-uri de analiză ca să știm ce pagini sunt citite. Nu sunt necesare, iar dacă refuzi nu se schimbă nimic pentru tine. Politica de confidențialitate

Sari la conținutul principal

Unde stă bariera

Datele unei firme nu ajung la alta. Nici din greșeală.

Nu e vorba de butoane ascunse și nici de o setare care se poate uita. Mai jos: ce ține datele separate, ce se întâmplă când cineva încearcă să scrie unde n-are voie și cât păstrăm fiecare fel de dată.

Creează cont · prima lună gratuită

Bariera

Cum e construită bariera, strat cu strat

Trei dintre straturile de mai jos sunt de confort: ajută omul să nu se lovească de uși închise. Doar al patrulea e barieră — și e singurul de care depinde răspunsul la întrebarea „ce se întâmplă dacă greșim noi ceva în aplicație?”.

  1. 1

    Meniulconfort

    Ascunde ce nu te privește. Un buton ascuns nu e o măsură de securitate.

  2. 2

    Paginaconfort

    Verifică dreptul omului înainte să-i arate ceva. Dar pagina nu păzește și modificările: acelea pot veni pe altă cale și se verifică separat.

  3. 3

    Modificareaconfort

    Fiecare salvare sau aprobare verifică din nou, pe loc, dacă modulul e pornit, dacă omul are dreptul și asupra cui.

  4. 4

    Datele înseșibarieră

    Chiar dacă greșim ceva mai sus, nimeni nu primește date pe care n-are voie să le vadă. La fiecare clic se verifică din nou din ce firmă face parte omul, nu se ia de bun ce a rămas în browser. O firmă suspendată dispare din listă și accesul se stinge pe loc. Pentru omul de IT: politici RLS în Postgres, forțate și pentru proprietarul tabelei.

Pontaj — cum arată aceeași pagină pentru un managerexemplu
Pontaj — cum arată aceeași pagină pentru un manager
AngajatOreStare
Popa I.164Aprobat
Ilie M.120Aprobat

4 din 6 rânduri nu sunt afișate

Rândurile lipsă nu sunt doar ascunse de pe ecran: nici nu ajung la manager. Aceeași pagină, alt om, alte rânduri.

Făcut pentru România

Regulile românești sunt construite în produs, nu doar traduse

Un program străin, tradus în română, îți cere să te adaptezi tu. Lucrurile de mai jos sunt scrise pentru cum funcționează efectiv o firmă de aici.

Sărbătorile legale, calculate

Șaptesprezece zile: cele fixe din Codul muncii și cele mobile, derivate din data Paștelui ortodox. Foaia de pontaj de pe pagina de start folosește chiar acest calcul.

Codul muncii, art. 139

CAEN Rev. 3, complet

Șase sute cincizeci și una de clase, verificate față de nomenclatorul oficial. Regulile diferă după forma juridică: PFA are cel mult patru coduri secundare, întreprinderea individuală cel mult nouă, iar SRL-D are domenii interzise.

Legea 31/1990, OUG 44/2008

CUI cu cifră de control

Codul fiscal se verifică după calculul oficial al cifrei de control, nu doar după lungime. O greșeală de tastare se prinde la introducere, nu la prima declarație.

Diurna pe ferestre de 24 de ore

Cele 24 de ore se numără de la ora plecării, nu de la miezul nopții, iar ziua în care se trece granița se plătește o singură dată, pentru o singură țară. Ce trece de plafonul neimpozabil nu e refuzat: se impozitează doar partea de peste.

Structura HG 518/1995, preluată în aplicație

SSM și PSI, cu temei pe fiecare termen

Periodicitatea instruirilor, a medicinei muncii, a verificării stingătoarelor și a autorizațiilor ISCIR — fiecare cu actul normativ notat lângă ea și cu data de la care se aplică.

Legea 319/2006, Legea 307/2006, HG 1425/2006

Date personale criptate

CNP-ul și IBAN-ul se păstrează criptate, iar de fiecare dată când cineva le deschide rămâne o urmă în jurnal. Cheia de criptare se poate schimba, ca o parolă, fără să criptăm din nou toate datele.

AES-256-GCM

Scadențeexemplu
  • ITP — B 12 ABCParc autoexpirat de 3 zile
  • RCA — B 12 ABCParc auto5 zile rămase
  • Rovinietă — B 44 XYZParc auto22 de zile rămase
  • Instruire SSM periodicăSSM și PSIîn regulă
  • Medicina muncii — Toma S.SSM și PSIniciodată făcută
  • Verificare stingătorMentenanțăîn regulă
Trei module diferite, o singură listă. Fiecare termen are un act normativ notat lângă el.

Retenția datelor

Dosarul de personal
Pe durata contractului; după încetare, 30 de zile de recuperare, apoi ștergere definitivă
Jurnalul de audit
Se adaugă, nu se rescrie; se păstrează cât cere legea, ca probă
Cererile de demonstrație
Doar pentru a te contacta despre solicitare
Datele sensibile
Criptate, cu urmă la fiecare citire
Plecarea unui angajat
Fișa iese din liste, dar urma rămâne; nimic nu dispare pe tăcute

Termenele vin din Termeni și din Politica de confidențialitate. Dacă firma ta are nevoie de altele, le stabilim în contract, împreună cu juristul tău.