Personal
Integrarea angajaților noi
Parcurs de integrare la angajare și listă de verificare la plecare, cu pași care cer bifă, document sau semnătură.
Creează cont · prima lună gratuităEcran real
Șabloane cu pași în ordinea dorită
Dovada parcurgerii, gata de tipărit
Cât costă
30 lei / lună, peste nucleu. Preț final. Nu suntem înregistrați în scopuri de TVA, deci nu se mai adaugă nimic.
Vezi toate pacheteleCum funcționează modulul Integrare angajați
Prima săptămână a unui angajat e locul în care se pierd cele mai multe documente. Fișa postului semnată, instruirea introductivă, predarea laptopului, cititul regulamentului intern — fiecare există undeva, la cineva, și nimeni nu are lista completă în ziua în care vine controlul.
Modulul face din lista aia una care arată oricând ce e gata și ce nu. Se pornește un șablon pe angajatul nou, fiecare pas are un responsabil și un termen, iar pașii care cer o dovadă nu se pot bifa fără ea: documentul se încarcă, rămâne atașat pasului și se vede cine l-a pus și când.
Șabloanele se scriu o dată, pe firmă, și se refolosesc. Se poate porni de la unul gata făcut, din aplicație, și se poate rescrie cu totul. Dacă o modificare iese prost, te întorci oricând la varianta inițială.
Roluri
Cine ce poate face în modulul Integrare angajați
Regulile din tabel nu sunt doar de formă. Cine n-are dreptul la o acțiune nu o poate face pe nicio cale: nu e un buton ascuns, pe care cineva l-ar putea găsi.
| Acțiune | Admin | HR | Manager | Angajat |
|---|---|---|---|---|
| Vede listele de integrare | tot | tot | echipa lui | ale lui |
| Creează șabloane și pornește liste | tot | tot | — | — |
| Bifează un pas și încarcă dovada | tot | tot | ale lui | ale lui |
| Finalizează integrarea | tot | tot | echipa lui | — |
Tabelul descrie un flux cu trei mâini. HR construiește șabloanele și pornește listele; managerul nu poate crea nimic, dar bifează pașii care îi revin lui și declară integrarea încheiată pentru oamenii din echipa lui; angajatul își vede propria listă și își bifează propriii pași — confirmarea că a citit regulamentul e o acțiune a lui, nu una făcută în numele lui. Nimeni nu poate bifa în locul altcuiva: la fiecare bifă, aplicația verifică dacă pasul e chiar al celui care apasă.
Ce se leagă de modulul Integrare angajați
Modulele nu sunt aplicații separate care își trimit date. Totul stă într-un singur loc, iar ce se aprobă într-un modul apare în celălalt o singură dată.
Cursuri
Un pas de integrare poate cere un curs parcurs, iar bifa vine din progresul real, nu dintr-o declarație.
SSM și PSI
Instruirea introductivă de securitatea muncii se leagă de fișa SSM a omului, cu semnătura și data ei.
Portal angajat
Angajatul nou își vede lista de pași în portal din prima zi și încarcă singur ce i se cere.
Ce nu face modulul Integrare angajați
- Nu trimite singur e-mailuri de reamintire către responsabilii pașilor restanți. Termenele se văd în listă.
- Nu generează contractul de muncă din pașii bifați. Contractul se face în fișa angajatului, separat.
- Nu are pași condiționați unii de alții. Lista e o listă, nu un arbore de decizii.
Din același grup
Personal
pontaj
Pontaj
concedii
Concedii
cursuri
Cursuri
reges
REGES-Online (fost Revisal)
evaluari
Evaluări
kpi
KPI-uri