Personal
Cursuri interne pentru angajați
Bibliotecă de materiale PDF și video, parcurse direct în aplicație. Pentru fiecare material alegi cât de serioasă e dovada: o bifă, cât la sută trebuie parcurs sau o declarație asumată.
Creează cont · prima lună gratuităEcran real
Filmele și documentele se văd în aplicație, fără să plece nicăieri
Recertificare la termen, care reapare singură în lista omului
Cât costă
39 lei / lună, peste nucleu. Preț final. Nu suntem înregistrați în scopuri de TVA, deci nu se mai adaugă nimic.
Vezi toate pacheteleCum funcționează modulul Cursuri
Un curs intern se termină aproape întotdeauna cu aceeași întrebare la control: cine l-a făcut și cu ce dovadă. Un fișier trimis pe e-mail nu răspunde. O listă de prezență semnată pe hârtie răspunde pe jumătate, până se pierde.
Aici cursul are lecții, iar fiecare material își păstrează versiunile: când documentul se schimbă, versiunea veche rămâne, cu tot cu cine a parcurs-o. Progresul se salvează pe măsură ce omul citește, iar la final lecția se semnează. Testul, dacă există, are un prag și un rezultat păstrat.
Atribuirea nu se face de mână, om cu om. Se scriu reguli — după departament, după funcție — și cursul ajunge singur la cine trebuie, inclusiv la angajații care vin peste șase luni.
Roluri
Cine ce poate face în modulul Cursuri
Regulile din tabel nu sunt doar de formă. Cine n-are dreptul la o acțiune nu o poate face pe nicio cale: nu e un buton ascuns, pe care cineva l-ar putea găsi.
| Acțiune | Admin | HR | Manager | Angajat |
|---|---|---|---|---|
| Vede cursurile și materialele | tot | tot | echipa lui | ale lui |
| Creează cursuri și lecții | tot | tot | echipa lui | — |
| Raportează progres, semnează, dă testul | tot | tot | echipa lui | ale lui |
Aici e singurul modul din aplicație în care managerul poate CONSTRUI ceva, nu doar aproba: creează cursuri pentru echipa lui, deci își face singur materialele de instruire, fără să treacă prin HR. Angajatul are și el dreptul să modifice, dar numai ce e al lui — pare mult, până observi ce înseamnă: singurele lucruri pe care le poate schimba sunt propriul progres și propria semnătură pe lecție. Fără dreptul ăsta, cursul n-ar avea cine să-l parcurgă.
Ce se leagă de modulul Cursuri
Modulele nu sunt aplicații separate care își trimit date. Totul stă într-un singur loc, iar ce se aprobă într-un modul apare în celălalt o singură dată.
Integrare angajați
Un pas din lista de integrare poate cere un curs, iar bifa se pune din progresul real.
SSM și PSI
Instruirile periodice de securitatea muncii se pot ține ca materiale de curs, cu semnătura fiecăruia.
Portal angajat
Angajatul își parcurge cursurile din portal, de pe telefon, și își vede ce mai are de făcut.
Ce nu face modulul Cursuri
- Nu găzduiește filme proprii și nu le convertește în alt format. Materialele sunt documente și linkuri.
- Nu emite diplome sau certificate cu numărul lor. Rezultatul e o înregistrare, nu un act.
- Nu are forum, comentarii sau discuții între cursanți. E o bibliotecă cu evidență, nu o platformă de învățare socială.
Din același grup
Personal
pontaj
Pontaj
concedii
Concedii
onboarding
Integrare angajați
reges
REGES-Online (fost Revisal)
evaluari
Evaluări
kpi
KPI-uri