Calendar
Zilele libere legale în 2026 și 2027
Toate sărbătorile legale din Codul muncii, cu ziua săptămânii în care cad, plus zilele lucrătoare din fiecare lună. Calculate, nu copiate: sărbătorile mobile vin din data Paștelui ortodox.
Codul muncii dă 17 zile de sărbătoare legală pe an, în care nu se lucrează — art. 139. În 2026, 11 zile de sărbătoare cad de luni până vineri, iar anul are 250 de zile lucrătoare. Iar a doua zi de Rusalii cade pe 1 iunie, odată cu Ziua Copilului, așa că cele 17 sărbători ocupă doar 16 zile.
În 2027, 9 zile de sărbătoare cad de luni până vineri, iar anul are 252 de zile lucrătoare. Paștele ortodox cade pe 12 aprilie în 2026 și pe 2 mai în 2027.
Când o sărbătoare cade sâmbăta sau duminica, legea nu dă o altă zi liberă în schimb. Unde activitatea nu se poate opri, cine lucrează de sărbători primește timp liber în următoarele 30 de zile sau, dacă nu se poate, un spor de cel puțin 100% din salariul de bază — art. 142.
Publicat pe · textele verificate pe
Creează cont · prima lună gratuităCare sunt zilele libere prin lege?
- Sărbătorile cu dată fixă
1 și 2 ianuarie, 6 ianuarie (Boboteaza), 7 ianuarie (Sfântul Ioan Botezătorul), 24 ianuarie (Unirea Principatelor), 1 mai, 1 iunie, 15 august (Adormirea Maicii Domnului), 30 noiembrie (Sfântul Andrei), 1 decembrie, 25 și 26 decembrie.
art. 139 alin. (1) Codul muncii
- Sărbătorile mobile
Vinerea Mare, prima și a doua zi de Paști, prima și a doua zi de Rusalii, după calendarul ortodox. Rusaliile cad la șapte săptămâni după Paști.
art. 139 alin. (1) Codul muncii
- Salariații de alt cult creștin
Vinerea Mare, Paștele și Rusaliile se dau după data la care le sărbătorește cultul lor, nu după calendarul ortodox.
art. 139 alin. (2¹) Codul muncii
- Salariații de un cult necreștin
Câte două zile libere pentru fiecare dintre cele trei sărbători religioase anuale ale cultului lor, date în alte zile decât sărbătorile legale și concediul de odihnă.
art. 139 alin. (1) și (3) Codul muncii
- Sărbătoarea cade în weekend
Nu se dă o altă zi liberă în schimb: Codul muncii nu prevede compensare pentru sărbătorile care cad sâmbăta sau duminica.
art. 139 Codul muncii
- Munca în zi de sărbătoare
Se lucrează doar unde activitatea nu se poate întrerupe și în unitățile sanitare și de alimentație publică. Ziua se compensează cu timp liber în următoarele 30 de zile; dacă nu se poate, cu un spor de cel puțin 100% din salariul de bază.
art. 140–142 Codul muncii
- Sărbătoarea cade în concediul de odihnă
Nu consumă o zi de concediu: zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează nu intră în durata concediului.
art. 145 alin. (3) Codul muncii
Ce riscă firma dacă nu respectă zilele libere?
- Nerespectarea zilelor de sărbătoare legală sau a compensării datorate celor care au lucrat în aceste zile
5.000 – 10.000 lei
art. 260 alin. (1) lit. g) Codul muncii
Zilele lucrătoare din 2026, pe luni
Pe luni: ianuarie 18, februarie 20, martie 22, aprilie 20, mai 20, iunie 21; iulie 23, august 21, septembrie 22, octombrie 22, noiembrie 20, decembrie 21.
În total, 250 de zile lucrătoare, adică 2.000 de ore la normă întreagă de 8 ore pe zi. Norma unei luni se socotește la fel: zilele lucrătoare ale lunii înmulțite cu 8.
Zilele lucrătoare din 2027, pe luni
Pe luni: ianuarie 18, februarie 20, martie 23, aprilie 21, mai 20, iunie 20; iulie 22, august 22, septembrie 22, octombrie 21, noiembrie 21, decembrie 22.
În total, 252 de zile lucrătoare, adică 2.016 ore la normă întreagă de 8 ore pe zi. Norma unei luni se socotește la fel: zilele lucrătoare ale lunii înmulțite cu 8.
Cum se numără zilele lucrătoare
Din zilele lunii se scad sâmbetele, duminicile și sărbătorile legale care cad de luni până vineri. O sărbătoare care cade în weekend nu mai scade nimic: ziua era oricum liberă.
Zilele libere date în plus de firmă — o punte, o zi liberă de Crăciun peste cele legale — nu sunt în calculul de mai sus. Ele țin de regulile fiecărei firme; în aplicație se trec ca zile libere ale firmei, iar cererile de concediu nu le mai numără.
Punțile nu sunt zile libere legale
Zilele „punte” dintre o sărbătoare și weekend nu apar în Codul muncii. Pentru instituțiile publice le stabilește Guvernul, de la caz la caz; într-o firmă privată, decizia e a angajatorului.
Sărbătorile legale, zi cu zi
| Data | Ziua | Sărbătoarea |
|---|---|---|
| 1 ianuarie 2026 | joi | Anul Nou |
| 2 ianuarie 2026 | vineri | A doua zi de Anul Nou |
| 6 ianuarie 2026 | marți | Bobotează |
| 7 ianuarie 2026 | miercuri | Soborul Sfântului Ioan Botezătorul |
| 24 ianuarie 2026 | sâmbătă (weekend) | Unirea Principatelor Române |
| 10 aprilie 2026 | vineri | Vinerea Mare |
| 12 aprilie 2026 | duminică (weekend) | Paștele |
| 13 aprilie 2026 | luni | A doua zi de Paște |
| 1 mai 2026 | vineri | Ziua Muncii |
| 31 mai 2026 | duminică (weekend) | Rusaliile |
| 1 iunie 2026 | luni | Ziua Copilului și A doua zi de Rusalii |
| 15 august 2026 | sâmbătă (weekend) | Adormirea Maicii Domnului |
| 30 noiembrie 2026 | luni | Sfântul Andrei |
| 1 decembrie 2026 | marți | Ziua Națională a României |
| 25 decembrie 2026 | vineri | Crăciunul |
| 26 decembrie 2026 | sâmbătă (weekend) | A doua zi de Crăciun |
| 1 ianuarie 2027 | vineri | Anul Nou |
| 2 ianuarie 2027 | sâmbătă (weekend) | A doua zi de Anul Nou |
| 6 ianuarie 2027 | miercuri | Bobotează |
| 7 ianuarie 2027 | joi | Soborul Sfântului Ioan Botezătorul |
| 24 ianuarie 2027 | duminică (weekend) | Unirea Principatelor Române |
| 30 aprilie 2027 | vineri | Vinerea Mare |
| 1 mai 2027 | sâmbătă (weekend) | Ziua Muncii |
| 2 mai 2027 | duminică (weekend) | Paștele |
| 3 mai 2027 | luni | A doua zi de Paște |
| 1 iunie 2027 | marți | Ziua Copilului |
| 20 iunie 2027 | duminică (weekend) | Rusaliile |
| 21 iunie 2027 | luni | A doua zi de Rusalii |
| 15 august 2027 | duminică (weekend) | Adormirea Maicii Domnului |
| 30 noiembrie 2027 | marți | Sfântul Andrei |
| 1 decembrie 2027 | miercuri | Ziua Națională a României |
| 25 decembrie 2027 | sâmbătă (weekend) | Crăciunul |
| 26 decembrie 2027 | duminică (weekend) | A doua zi de Crăciun |
Lista vine din același calcul care marchează sărbătorile în foaia de pontaj și în cererea de concediu de pe site. Zilele „(weekend)” nu scad din zilele lucrătoare.
Unde se termină certitudinea
Ce nu putem afirma cu siguranță
Fiecare rând de mai sus stă pe un text de lege citit în forma consolidată. Astea două nu stau, și preferăm s-o spunem noi.
- Vor fi punți în anul care vine?
- Nu știm dinainte. Guvernul le stabilește de obicei cu puțin timp înainte, prin hotărâre, și doar pentru instituțiile publice; nu le trecem aici până nu apar în Monitorul Oficial.
- Care sunt zilele libere pentru cultele necreștine?
- Legea dă două zile pentru fiecare dintre cele trei sărbători anuale ale cultului, dar datele le declară fiecare cult și se schimbă de la un an la altul. Nu le calculăm; se stabilesc cu salariatul.
Pagina e informativă și nu ține loc de consultanță juridică. Textele au fost verificate în octombrie 2026 pe Portalul Legislativ; înainte de o decizie cu miză, verifică forma în vigoare la data respectivă.